Recruit 募集要項
次世代育成プログラム担当職員
| ポジション | 次世代育成プログラム担当職員 |
|---|---|
| 法人・所属 | 公益財団法人国際文化会館 プログラム部門 |
| 業務内容 | プログラム・マネージャーの下で、主に、新渡戸リーダーシップ・プログラム（*1）や松本佐俣フェローシップ・プログラム（*2）といった、国際文化会館の次世代育成プログラムの運営を担当 （*1）新渡戸リーダーシップ・プログラムとは 新渡戸リーダーシップ・プログラム（新渡戸国際塾） | IHJ Programs （*2）松本佐俣フェローシップ・プログラムとは 次世代リーダーを育成するために、若手中堅研究者を英国際問題戦略研究所（IISS）にフェローとして派遣するプログラム（過去の募集・派遣はこちら）。現在、他のシンクタンクにも派遣先を拡大することを検討中です。 ▼業務内容 ・対象者の選考に関わる業務（募集、選考書類とりまとめ、応募者や選考委員との連絡・調整など） ・対象者の派遣に関わる業務（派遣先シンクタンクや対象者との連絡・調整、対象者の管理・支援など） ・講義等のイベント準備（広報資料の作成やウェブサイトへのアップロード・SNS投稿、講師プロフィールの準備・掲載（英訳、写真調整）、参加者受付・連絡、会場のレイアウト準備・担当部署との連携など） ・実施したイベントに関する記録の作成 ・担当事業に関する経理処理（出納帳記載、経費支払い、謝金準備など） ・そのほか上記に関連する業務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 １）次世代育成や異文化交流の仕事に関心と意欲があり、当財団のミッションに賛同する方 ２）社会人として最低3年以上の実務経験 ３）上記業務遂行に必要な日本語および英語能力（TOEIC700点相当以上。英語でのメールのやり取りが可能なレベル）を有する方 ４）基本的なパソコンの運用能力（Word、Excel、Powerpoint、Google Workspace、Zoom） ５）9月初旬～12月初旬の間、一部隔週で土曜出勤が発生します。原則としてこの期間に土曜出勤ができる方（振替休日・代休取得あり） 【歓迎スキル】 １）編集ソフト、イラストレーター、フォトショップなどの経験 ２）セミナー・シンポジウムの運営経験がある方 |
| 採用形態 | 有期契約職員 |
| 契約期間 | 1年間（2023年6月～）（勤務成績や事業予算により更新の可能性あり） |
| 試用期間 | なし |
| 給与 | 月給260,000～320,000円/月※ ※固定残業手当（30時間分、52,000～64,000円）を含む。超過分は全額支給します。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 労働時間 | 9時00分～17時30分（うち休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） |
| 時間外労働 | 有り |
| 交通費 | 支給あり |
| 勤務地 | 当財団（東京都港区） |
| 勤務開始日 | 2023年6月以後のできるだけ早い時期（応相談）。 |
| 応募方法 | 応募ポジションをメールの「件名」に明記の上、以下の書類をPDF形式にて【 】まで添付してご送付ください（可能な限りフリーメール以外から送信願います）。ご応募いただいた場合には、財団のプライバシーポリシーに同意したことになります。面接のご案内は、書類選考を通過した方のみに行います。1. 履歴書（写真添付） 2. 職務経歴書 3. 応募理由書（A4用紙1枚程度） |
| 応募期限 | 採用者決まり次第終了 |
Recruit
公益財団法人国際文化会館では、私たちと共に「多様な世界との知的対話、政策研究、文化交流を促進し、自由で、開かれた、持続可能な未来をつくる」活動を推進する仲間を募集しています。募集中のポジション一覧はこちらをご覧ください。